一、招聘要求：
1、25-45岁，具备2年以上金融行业、保险营销或企业的高管工作经验及1年以上团队管理经验，特别优秀的可放宽至50岁；过往年收入达到18万以上（入职需提供年收入流水的）。
2、本科及以上学历优先，特别优秀者可放宽至大专学历；
3、同业绩优团队管理人员优先录取。

二、主要职责：
1、需负责业务团队的搭建及日常销售管理工作；
2、负责所辖团队专业化续期服务销售模式的执行；
3、负责完成所辖团队的各项业务指标和品质指标；
4、负责对所辖成员的辅导、培训、品质管理和活动量管理，提升其综合素质和业务技能；
5、负责对所辖成员的业务督导，督促其做好客户的续期服务工作；
6、协助营业部总监完成团队的业务激励方案，并组织推动实施；
7、完成公司交办的其它工作。

三、薪资待遇：
公司薪资基本法：有责底薪+提成+继续率奖+方案奖+季度奖+年终奖+增员奖+团队奖；4万/月-8万/月，年薪100万-200万，新人***可达18个月（16万/月）合计288万。