岗位职责：
1、行程管理：参与董事长日常生活、工作行程安排、计划拟定和协调内部和外部的工作事宜；
2、商务活动：配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护；
3、公关协调：负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关；
4、文书处理：负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；
5、档案管理：协助董事长对重要业务资料进行档案管理；
6、公文管理：协助撰写各类公文，包括但不限于：文案、通知、制度等；
7、沟通执行：协助董事长进行内部协调沟通；
8、完成董事长交办的其他工作；
任职要求：
1、年龄25-38岁左右，***；
2、全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业优先考虑；
3、3-5年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，精通各类公文写作；熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力；
5、认可公司平台，具有拼搏精神，事业心和抗压能力强；