岗位职责：
1）负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，满足公司招聘需求；
2）负责办理员工入、转、调、离、异动、社保等相关工作；
3）负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4）负责新员工入职培训，制定培训计划，统筹培训进度，并跟踪培训效果；
5）负责月度考勤、员工休假、绩效考核的统计及管理；
6）负责建立公司的招聘、培训、绩效、薪酬体系及各项规章制度和政策实施；
7）负责人力资源数据的整理与分析；
8）完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求：
1.全日制本科以上学历，35岁以内，人力资源相关专业，2年以上人力资源工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬模块，熟悉劳动法律法规；
3.熟练使用office办公软件及相关人力资源管理软件；
4.具备良好的沟通、协调能力及服务意识，有团队协作精神，踏实稳重，责任心强；
5.***，具备优秀的品行和职业素质，有强烈的敬业精神与责任感；
*具体薪资面议
工作地点：沙井北环路
面试地点：以下定位