岗位工作职责/主要任务: 1 协助确定销售计划,包括分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘,制定并不断完善销售策略,确定保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标等; 2 管理销售人员,制定销售人员需求计划,参与销售人员的甄选、激励与辅导、培训,制定销售绩效方案等; 3 协助并监督销售业务的顺利开展,持续监督跟进并完成集团制定的关键销售指标数据等,确保销售业务开展的合规性; 4 协助监督销售成果,包括持续监督销售量和销售收入,持续监督跟进并完成集团定的相关销售指标数据等; 5 监督并保证销售环节中的客户满意度和忠诚度,协助处理销售过程中的客户投诉等; 6 开展内部协作,配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作,为保证客户满意度和忠诚度提供支持; 7 建立良好的外部伙伴关系,包括与厂家、集团、供应商等外部伙伴建立友好的合作关系,了解市场及竞争对手的情况,优化销售团队内部管理; 8 按公司要求参加完成相关培训任务;完成上级领导或公司安排的其他工作。 岗位任职要求: 1 教育程度: 大专及以上学历 2 工作经验: 拥有汽车专业知识,拥有至少两年的销售经验,且销售业绩突出 3 技能要求: 具备良好的组织与计划、沟通能力,拥有较强的客户导向及团队管理能力等 4 其他要求: 认同公司和品牌价值观,自信,拥有一定的抗压性,具有自觉主动性、积极进取,性格开朗且具有团队意识和激励品质