工作内容：
1.协助进行普工及部分基础岗位的招聘，包括招聘渠道的建议、招聘信息的发布、面试安排；
2、负责员工入离职手续办理，做好新员工的入职、离职指引；
3、负责部门组织的相关培训工作的事前准备，培训室的安排与落实、培训人员的通知、培训资料的准备等；
4、负责人事系统员工信息的录入与维护，严格根据公司的架构、部门、岗位名称等规范进行系统信息的维护；
5、部门内的各项协助性工作及领导交付其他工作
职位要求：
1、本科以上学历， 欢迎优秀应届毕业生；
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门进行有效沟通；
3、熟练使用办公软件，熟悉基础的人事工作，工作认真、细致；
4、有责任心，有一定的抗压能力。

说明：公司有2025年搬迁惠州惠阳良井的计划，包食宿，介意者慎投。