培养目标:公司招商方向岗位(招商员、招商经理)培养计划:1、一阶段入职培训(预计1个月):参加培训学习,了解熟悉行业及公司平台,了解岗位SOP;2、二阶段轮岗实践(预计半年):深入实践,熟悉公司各业态产品,跟岗学习,强化招商和销售谈判技巧、了解公司项目竞品等,熟悉了解业务与岗位;3、三阶段专岗实践(预计半年-2年):进行对应岗位和业态的工作实践,熟悉了解业务,服务客户;4、晋级定岗与专项培训:结合表现竞聘内部专业团队经理岗位,通过者进入见习期,同时接受长期持续的职场通用技能、管理知识技能培养。职业发展路径:管培生(6-12个月) — 储备/主管级(1-2年) — 团队经理级(2-4年) — 团队总监级(4-5年)我们需要这样的你:1、本科学历及以上学历,专业不限;2、具备较强的学习能力和学习意愿,可以快速了解公司各版块专业知识,以及各业态产品情况,熟悉公司业务和流程;3、具备以客户为中心的意识,深挖客户真实需求,提供专业服务;4、有较强的赚钱欲望,具备良好的亲和力、优秀的沟通表达力,能够积极主动、勤奋、抗压力强,有潜在领导素质;我们为你提供:1、薪酬政策:基本工资+岗位补贴+业绩提成,起步阶段综合月薪不低于8K;2、基本福利:五险一金(入职就购买)+免费午餐+住宿3、节假日福利、员工生日福利、年度体检、入职学习机会;4、丰富多彩的团建活动;