要求：
1.中专以上学历或高中以上学历。
2.资历、工作经历
1.内部员工沟通技巧、生产工艺及流程及其它管理等方面的培训。
2.从事生产工作2年以上，熟悉电子元器件及背光、模组生产工艺流程。
3.晋升条件：在公司生产线工作2年以上，熟悉生产工艺流程，制造工艺，具有一定管理能力。
3.年龄：25-38岁
4.基本技能和素质
1.熟悉生产制造流程、规程及质量标准；熟悉本班组生产状况及人员配置状况。
2. 具备一定的领导及管理能力，善于沟通；具备较出色的组织协调、分析判断及涉交能力。
3.熟悉生产各岗位技能，知人善用，一切以公司利益为主。

5.个性特征
A 性格温和，有耐心，主动积极，乐观，有一定的观察能力。
B 忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强，团队意识强烈。
工作职责：
1.正确执行上级给与的各项任务。
2.每天早上对员工例会。负责车间生产员工工作安排，每天确认员工出勤工时。
3.工作区域的7S的管理和维护。
4.负责内部员工的《加班单》、《请假单》、《调动单》、《离职申请单》、《转正申请单》、《离职交接清单》等各类单据的安排及审批工作。
5.对新进员工进行组内培训，作好相应的工作安排。对该组老员工进行考核，督促其更好地完成本岗位的工作。
6.对生产计划工单进行查核、维护，生产完毕后及时将物料退料。
7.每天保质保量的按计划排产完成生产任务。
8.按照生产工艺及品质要求，严格监督员工按作业指导书作业。
9.对现场的工治具、点检报表等做检查
10.组织班组员工每天做好日清日结工作。
11.对生产现场异常及时对应处理，并向责任主管报备处理，及时将异常信息反馈相关部门。
12.每月对各岗位员工进行考核，并统计相关数据，作为员工技能、绩效考核的依据，提前培养多能工人员。