岗位职责:
1、业绩达成：完成团队销售及利润目标；
2、客户深耕：深耕责任区域客户，完成团队核心客户目标；
3、团队管理：提升团队凝聚力，培养新人，完成梯队人才培养目标；
4、生态管理：积极推进当地区域生态圈搭建，联动上下游资源。

任职要求：
1、学历要求：大专以上学历，本科优先；
2、工作经验：3年以上销售管理工作经验，具备TOB客户销售及管理经验优先；
3、能力要求：具备独立开发维护客户能力，曾经主导过多个项目落地，并有销售团队管理经验。
4、性格：正能量，亲和力强，要性强，乐于学习。