岗位职责：
1、学习公司业务：了解公司的运营模式、项目、服务、市场定位、客户群等，以便未来能更好地为公司管理业务。
2、参与项目管理：在资深员管理层的指导下参与或负责特定的项目，以提升项目管理能力。
3、跨部门协作：与不同部门的同事合作，增进对整个公司运作流程的理解。
4、技能培训：参加公司提供的各类培训，包括项目专业、管理技能、沟通技巧等。
5、轮岗实习：在不同的职能部门进行轮岗，快速了解各部门的运作和职责。
6、执行特定任务：根据公司需要，执行一些特定的任务或项目，以锻炼问题解决能力。
7、其他工作的安排：完成上级领导安排的各项工作内容，并定期汇报和总结。

任职要求：
1、认可并热爱美容行业，愿在美业有长远发展；
2、22-25岁，统招本科学历及以上（985、211优先），专业不限（营销、健康管理、大数据、医学等相关专业优先）；
3、有内部参谋视觉、沟通以及思维能力强、文笔文采好、可塑性强；
4、有良好的学习能力，有高度的责任感；
5、自信勤奋，乐于学习新知识，积极向上，对工作有热情。

晋升通道扶持及路径：
1、专业技能提升：通过培训和实际工作，不断提升专业技能和管理能力。
2、导师制度带学：公司通常为储备干部配备经验丰富的导师，以提供职业发展的指导和建议。
3、不定期评估：通过定期的绩效结果评估，确保储备干部的发展方向和公司需求保持一致。

晋升路径一：在完成培养计划并表现优秀的情况下，储备干部有望晋升为团队或部门的基层管理者。
晋升路径二：基层管理者经过进一步的锻炼和表现，有机会晋升为中高层管理者。
晋升路径三：根据个人兴趣和公司需求，储备干部也可能在公司的不同部门之间进行横向的职业发展。

薪资福利：
1、综合月薪4000起+五险；
2、带薪年假、法定节假日、团建、聚餐、生日会、下午茶、投资分红、包两餐、住花园小区房旅游、工龄工资等；
3、公司旗下生美、医美项目、中医等项目都享有员工优惠折扣。
3、食宿板块：公司包中晚餐（2荤一素），住花园小区房集体宿舍
4、月休：大小周（无加班文化）7.5H出勤时长（9:30-12:00；13:30-18：30）