岗位职责：
1、根据公司发展需求完成空缺职位的招聘，包括岗位发布、简历筛选、人员初试、薪酬谈判、背景调查等。
2、负责办理员工入职、离职、调动、劳务合同的签订、续签等人事管理工作。
3、关注人才市场动态，持续挖掘行业内优秀人才，简历人才库持续沉淀并激活优质人才资源
4、做好招聘信息统计、收集、分析，及时改进优化招聘体系；
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
6、完成上级领导交办的其它临时性工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，2年以上跨境电商行业招聘经验；
2、具有良好的职业素养及团队协作沟通能力；
3、学习力强，掌握一定的招聘技巧和方法，善于用新的技巧挖掘和识别人才；
4、性格开朗、积极正直，抗压性强，有较强的沟通及组织协调能力；
5、热爱招聘，自我驱动力强。

福利待遇：
1、底薪5-8K＋奖金+全勤奖＋年终奖；
2、15日前入职当月购买五险一金，工作满一年可享受带薪年休假；
3、正式员工享有每年一次调薪机会，且调薪幅度大；
4、传统节日发放节日礼品/节日红包，生日、结婚、生育发放礼金；