任职资格（性别、年龄、学历、专业、工作经验、工作技能等）：
1.教育背景与年龄要求：
全日制本科及以上学历，年龄需在30至45岁之间，性别不限。
2.工作经验：
五年以上企业管理或项目管理工作经验，或三年以上教育类体验馆或博物馆相关运营管理工作经验。
3.专业技能：
熟悉安全领域、司法领域相关知识、技能者优先考虑。
4.综合能力：
具有较强的活动策划、宣传推广、综合协调、语言及文字表达能力。
5.大型活动组织策划经验：
具备出色的活动策划、宣传推广和沟通协调能力，以确保项目的成功实施和推广。
注：有丰富的安全教育体验馆运营经验的可适当放宽条件。
岗位工作职责：
（一）管理与运营：
1、负责安全教育体验馆的整体运营和管理，确保各项工作有序进行。
2、制定并执行体验馆的日常工作计划，包括开放时间、人员安排、设备维护等。
3、监督体验馆内的设施运行状况，及时处理设备故障和安全隐患。
（二）安全与风险控制：
1、制定并执行安全教育体验馆的安全管理制度，确保参观者和员工的人身安全。
2、定期组织安全检查和风险评估，确保体验馆内的各项活动符合安全规范。
3、对突发事件进行应急处理，确保事态得到及时有效的控制。
（三）教育与培训：
1、策划和组织各类安全教育活动和培训课程，提高参观者的安全意识和自我保护能力。
2、负责培训体验馆的工作人员，提升他们的专业素养和服务水平。
根据不同年龄段和群体的需求，制定针对性的安全教育方案。
（四）展览内容策划与更新：
1、负责安全教育展览内容的策划和更新，确保展览内容具有时效性和吸引力。
与相关机构合作，引入新的安全教育理念和技术，丰富体验馆的展览形式和内容。
2、定期对展览效果进行评估，根据反馈意见进行调整和优化。
.（五）宣传推广与对外合作：
1、制定并执行体验馆的宣传推广计划，提高体验馆的知名度和影响力。
与学校、社区等组织建立合作关系，共同开展安全教育活动。
2、拓展与其他安全教育机构或企事业单位的合作与交流，共享资源和经验。
（六）团队建设与人员管理：
1、负责体验馆团队的建设和管理，提升团队凝聚力和执行力。
2、对员工进行绩效考核和激励，促进员工个人成长和职业发展。