职位描述 【岗位职责】 1、做为零售经理储备梯队; 2、三年内零售终端培养，路径包括:销售精英--店长--见习经理; 3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意。 【任职资格】 1、2024届专课及以上学历应届毕业生; 2、专业不限，市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业更佳; 3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力;有学生社团干部经验，或中长期服装零售行业兼职经验更佳。 【发展方向】 1、大区总经理/事业部负责人等高管储备梯队 2、通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才