岗位职责：
1、项目管理：负责公司大品牌产品运营工作，协助项目落地并达到年度目标，全程协助新品市场调研及落地。
2、运营管理：新品推广、策划推广计划、补货计划、竞品分析、广告白帽打法等；
3、制定相应的推广策略, 做出详细计划, 并且针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
4、根据review，CPC广告，关键词等核心运营数据，指导团队打出爆款产品；
5、与产品部协同，根据前段市场反馈数据，驱动产品部迭代新品。
跨部门对接：
1、跨部门协同。能够很好的与产品部，设计部，供应链部等部门进行工作协同和共创；
2、有良好的反馈和沟通, 善于分享, 收集市场情况，分析汇总，及时处理销售中存在的问题，给出可行性建议。

任职要求：
1、本科以上学历，英语四级及以上；
2、3年及以上亚马逊精品运营经验，带过3人及以上团队；
素质要求：
1、主动性强。愿意主动去沟通解决问题，达成目标。
2、心态开放。愿意接纳新的想法，让自己不断提高。
3、自驱性强。愿意接受挑战，有全身心投入做事业的心态。

*你想了解的，有关我们团队：
我们是一个成立于2019年的年轻的团队，团队成员年轻独立有主见、包容友好善学习。在大家的不断努力下我们正在市场不断斩获新的高度，对于好学有主见且无惧压力的你，一定会很享受这里的空间感。

*有关业务模式：
我们自定义为智能制造公司而非一般跨境电商公司，因为我们不走捷径，为用户创造价值是品牌所以存在和发展的源动力。从市场调研、自主研发、供应链管理直到用户端体验与服务，团队旗下两大品牌的所有进程都由我们自己亲力亲为，而数据是在这其中不可或缺的伙伴。产品研发与数据能力是我们正在不断锻造的核心部件。

*我们在寻找这样的你：
目光长远愿意付出，喜欢学习和创新，认可长期价值。

*其他Q&A：
1.运营发展能力路线：
管理路线：运营助理->运营专员->运营组长--运营主管/经理
技术路线：运营助理--运营专员--高级运营--运营专家

我们的福利：
1.【上班时间】双休，每天7.5H，9:00-12:00,13:30-18:00，不打卡不打卡不打卡；
2.【薪酬待遇】具有竞争力的薪酬及晋升发展体系，提倡以能力定薪酬与职级，十三薪；
3.【五险一金】入职即缴纳社保公积金，全员医保一档；
4.【带薪假期】入职即享受5天年假，法定假期正常放假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期；
5.【团建活动】生日礼物、入职周年礼物、公司茶点、聚餐、年度旅行，员工羽毛球等活动；
6.【培训培养】保障大家学习成长需要，不定期内部培训、外出培训。