岗位职责
1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广，建设商学院课程运作体系；
4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
5、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
6、领导安排的其他工作。
职位要求：
* 热爱培训工作，具有积极的团队精神和良好的沟通能力；
* 熟悉培训行业的相关知识和技能，具有基本的培训项目管理和执行能力；
* 熟练掌握培训工具和技能，如培训需求分析、培训方案设计、培训实施等；
* 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够独立工作和承担责任；
* 具有敏锐的洞察力和学习欲望，能够不断学习和提升自己。
请注意，该职位没有工作经验的要求，但需要具备良好的职业道德和学习能力。