岗位职责：
1、根据部门年度工作计划，组织、协调好后勤（食堂、宿舍）日常管理工作，确保公司整体工作正常有序进行；
2、根据后勤工作的性质，编制各项后勤管理制度、服务流程并监督执行，定期完成员工满意度调查；
3、协助部门负责人组织后勤人员相关业务的培训、编制绩效考核方案及考核指标的设定，提高后勤人员的服务意识及服务水平。
4、根据公司年度预算，严格控制成本，每月编制各项费用报表，并进行有效分析。
5、根据企业发展需要，不断完善后勤管理、服务工作；
6、配合公司其他部门做好后勤保障。
职位要求：
- 行政管理或相关工作经验，优先考虑有后勤管理经验的员工；
- 熟悉办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通；
- 具备一定的抗压能力，能够处理工作中的突发事件，保证公司日常运营的顺利进行；
- 具有敏锐的观察力和分析能力，能够发现并处理问题。