岗位职责：（主要客户对象制造业企业客户）
1、根据公司提供的客户资料进行客户维护，以及新客户的开发；
2、开朗健谈，耐心倾听客户的需求， 能和客户进行良好的沟通；
3、商务谈判及合同签订，跟进大客户管理及促成业务成交。
岗位要求:
1、大专或以上学历，年龄26岁或以上；
2、在优秀的咨询培训公司任职业务经理，或者制造型企业担任过相关职务
3、有1年以上的2B销售经验，有陌拜和面销方面的的经验，行业不限
4、积极乐观，做人做事灵活，具备一定的抗压能力、自驱力；
5、有在甲方和咨询公司配合过咨询项目推动或参加过第三方培训的管理者可优先约面试
公司优势：
1、公司持续经营20年，累计服务数千家制造型企业，包括500强和民营企业，遍布国内各个地区，客户满意率达到98%以上，行业排名前三；聘用全职咨询师，保障服务质量；
2、岗位优势：打破原来岗位的局限，岗位转型带来更大的上升空间，找到新方向，资历越深越吃香；
3、薪资优势：保障您原有的薪资基础，综合薪资倍增；技术岗市场上都有固定的薪资标准，而营销岗的薪资--“由您决定”；
4、平台福利：每个人的心里都有一个创业梦，我们提供平台，您来施展才华；
5、挖掘价值：勇于尝试、勇于改变，在原有的技术优势基础上发挥另一面未展露的能力，体现更大的自我价值；
6、促单福利：公司支持力度大，专门在收费课堂设有免费体验名额，助攻大家成单；
7、服务质量：企业注重落地实施，要把培训做成咨询的效果，另设客服团队，不定期上门为企业做“家访”；
8、出差福利：公司报销来回路费、餐饮费、住宿费等，无需应酬；
9、重视人才：总经理重视人才--“您的努力会被看到”，晋升、调薪机制完善；
10、倾听心声：用人部门、人力资源部定期关注人员成长情况，安排面对面交流，了解员工最真实的心声，收集建议并反馈，公司采纳合理的建议并进行改善；
11、知识共享：每周定期给内部员工发送学习码，免费分享线上商学院课程；
企业福利：
1、我们重视能力，提供完善的岗前培训，倡导劳逸结合；
2、团队活动多样化，每天下午茶（配备冰箱、微波炉、茶水间等员工休闲区）。
3、享有国家规定的所有法定假期＋及带薪年假，更有生日礼物、年度多次调薪等福利提供；
4、关爱员工生活，每年都会组织点评年会，旅游，午餐交流会，运动会等多种活动。