一、工作职责与任务
1、全面负责公司品质管理工作，制订部门工作规划、工作任务安排、工作进度与执行纪律检查、部门人员考核，公司质量管理体系、方针和政策的落实与维护，主导公司质量改善工作。
2、制定和拟定公司质量管理计划，目标和检验标准。
3、编制部门员工教育培训考核计划、并推行实施。
4、负责全面质量管控的实施与监督。
5、对重大品质事故、客诉的问题调查分析，处理及对策的提出。
6、合理处置各相关部门，供应商、客户间的品质沟通协调工作。
7、品质会议的主持召开和品质事故的检讨。
8、各项品质结果、标准、方案的确认。
9、协助各部门对品质异常采取有效纠正预防措施。
10、协助制订公司质量方针、政策和质量目标。
11、负责所属部门人力资源管理，减少浪费（人力、时间、物料）、提升效率、降低成本。
12、执行公司5S规范？.
13、完成上级委派的其他任务？.
二、岗位能力要求？
1．知识及教育水平要求：计算机基础知识、质量管理专业知识、统计学知识；
2．岗位技能要求：计算机简单操作熟练、有内部审核员资格、有大局观、成本意识强、沟通及组织协调能力强、持有效驾驶证者优；
3．工作经验要求？：有5年及以上相关行业品质管理工作经验，其中任职品质主管/经理职务2年以上；
4．其他素质要求：任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；好的视力，强烈的责任心，一定的抗压能力；