岗位职责
一、质量管理体系建设与维护
1.建立、完善和推行公司质量管理体系，确保其有效运行并持续改进。
2.组织编写质量手册、程序文件和作业指导书等质量管理体系文件。
二、质量目标制定与监控
1.根据公司战略目标，制定质量目标和计划，并分解到各部门。
2.定期收集、分析和评估质量数据，监控质量目标的达成情况，及时发现问题并采取纠正措施。
三、质量控制与检验
1.指导和监督IQC（进料检验）、IPQC（过程检验）、OQC（出货检验）等质量控制环节的工作，确保原材料在制品和成品的质量符合要求。
2.审核检验报告和质量记录，对不合格品进行处理和跟踪，防止不良品流入下一道工序或交付给客户。
四、质量改进与问题解决
1.组织开展质量改进活动，运用质量工具和方法，如六西格玛、PDCA循环等，分析和解决质量问题，提高产品质量和生产效率。
2.建立质量问题反馈机制，及时处理客户投诉和质量反馈，组织相关部门进行原因分析和整改，跟踪整改效果并向客户反馈。
五、供应商管理
1.对供应商进行评估和审核，选择合格供应商，建立供应商档案。
2.与供应商沟通质量问题，要求供应商采取改进措施，确保原材料和零部件的质量稳定。
六、团队管理与培训
1.领导和管理品质团队，合理分配工作任务，指导和培训团队成员，提高团队整体素质和工作能力。
2.组织团队内部会议，沟通工作进展和问题，协调团队成员之间的工作关系，营造良好的团队氛围。
七、其他工作
1.参与新产品开发过程中的质量策划和评审，确保新产品满足质量要求。
2.与其他部门协作，共同推进公司的整体质量管理工作。
3.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格
1.大专及以上学历，理工科专业优先，如机械、电子、材料等。
2.拥有丰富的品质管理工作经验，3年以上品质主管岗位经验。
3.有在制造业，尤其是电子，机械制造等行业的工作经验者优先。
4.熟悉质量管理体系，如ISO9001、ISO14001等，具备体系审核和维护的能力。
5.掌握品质管理工具和方法，如SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、FMFA（失效模式与影响分析）、8D问题解决方法等。
6.具备良好的统计分析能力，能够运用数据分析工具处理质量数据，发现问题并提出改进措施。
7.熟悉产品检验标准和流程，能够指导和监督检验人员进行准确的检验工作。
8.了解行业相关法律法规和标准，确保公司产品符合法规要求。
9.具备出色的领导能力，能够有效地管理和激励品质团队，提供团队的工作效率和执行力。
10.具备持续学习的能力和创新精神，能够不断提升自身的专业素质和管理水平。