任职资格(性别、年龄、学历、专业、工作经验、工作技能等):1.教育背景与年龄要求:全日制本科及以上学历,年龄需在30至45岁之间,性别不限。2.工作经验:五年以上企业管理或项目管理工作经验,或三年以上教育类体验馆或博物馆相关运营管理工作经验。3.专业技能:熟悉安全领域、司法领域相关知识、技能者优先考虑。4.综合能力:具有较强的活动策划、宣传推广、综合协调、语言及文字表达能力。5.大型活动组织策划经验:具备出色的活动策划、宣传推广和沟通协调能力,以确保项目的成功实施和推广。注:有丰富的安全教育体验馆运营经验的可适当放宽条件。岗位工作职责:(一)管理与运营:1、负责安全教育体验馆的整体运营和管理,确保各项工作有序进行。2、制定并执行体验馆的日常工作计划,包括开放时间、人员安排、设备维护等。3、监督体验馆内的设施运行状况,及时处理设备故障和安全隐患。(二)安全与风险控制:1、制定并执行安全教育体验馆的安全管理制度,确保参观者和员工的人身安全。2、定期组织安全检查和风险评估,确保体验馆内的各项活动符合安全规范。3、对突发事件进行应急处理,确保事态得到及时有效的控制。(三)教育与培训:1、策划和组织各类安全教育活动和培训课程,提高参观者的安全意识和自我保护能力。2、负责培训体验馆的工作人员,提升他们的专业素养和服务水平。根据不同年龄段和群体的需求,制定针对性的安全教育方案。(四)展览内容策划与更新:1、负责安全教育展览内容的策划和更新,确保展览内容具有时效性和吸引力。与相关机构合作,引入新的安全教育理念和技术,丰富体验馆的展览形式和内容。2、定期对展览效果进行评估,根据反馈意见进行调整和优化。.(五)宣传推广与对外合作:1、制定并执行体验馆的宣传推广计划,提高体验馆的知名度和影响力。与学校、社区等组织建立合作关系,共同开展安全教育活动。2、拓展与其他安全教育机构或企事业单位的合作与交流,共享资源和经验。(六)团队建设与人员管理:1、负责体验馆团队的建设和管理,提升团队凝聚力和执行力。2、对员工进行绩效考核和激励,促进员工个人成长和职业发展。