工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利发放等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、变更、解除等；
- 负责公司员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理、工资扣费核算等；
- 负责公司福利管理，包括员工福利发放、福利政策制定等；
- 负责公司其他人事管理工作和上级交办的其他工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，1年以上人事工作经验；
- 熟悉人事管理流程，具备人事管理理论知识；
- 熟悉劳动法律法规，具备劳动法律法规知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行良好的沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够对人事数据进行分析和优化；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。