我们是深圳链家冠军团队，我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动，每年入围前五十可带父母去北京***共进晚餐、入围精英社：每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到：西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。
1、我们希望您是优秀的，所以我们给出行业***的保障本科5000底薪，大专4000底薪，提成高至（30%-85%）堪称行业之最，比如某m5经纪人业绩十万元提成50%，五万工资， 提成通提+五险一金+法定假日+生日休；
2、业绩优异者可以和我合伙开店，成为股东，***可以分70%股份。另外 惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等；
3、 带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力，
4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……
5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、 资源共享、团队作战：公司7000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。
7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。
8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内，
9. 早上9:30上班，保证早上充足的休息时间。


我叫徐晓天，来自河南， 加入地产至今刚好两年半，两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理，三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】，上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】，第四个月升任商圈经理，最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队，耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao＋售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单：
一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大
二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的，而且有一套很成熟的培训体系，有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。
三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房，这些没要家里支持一分钱，当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子，至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao＋售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队，非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人，到目前30人的团队，来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军，现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队，团队目标是35人，力争长期稳居深圳链家冠军团队，并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是：想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事