岗位职责：

1、全面协助总经理落实公司各项战略规划及年度经营方针，协助组织公司全面经营、管理及运营工作，达成年度、季度及月度各项经营目标；
2、按总经理要求落实年度经营管理计划、目标分解、预算执行，按计划组织季度、月度运营及过程控制，进行季度、月度目标跟进及经营管理分析；
3、配合执行总经理处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系，处理对外联络及外部公共关系维护；
4、起草、审核、修改公司日常经营各类合同文书，按业务需求及目的，进行法律风险评估和管理，提出可行性建议；
5、负责公司工商变更及其子公司的设立、变更所需法律文件草拟、审核、修改，负责股东会、董事会会议相关文件起草、会议组织、章程变更备案；
6、及时传达总经理的各项指示安排，起草总经理交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；组织落地各系统建设，并结合公司实际进行调整及优化，监督执行情况；
7、协助总经理完成相关重点商务和销售工作。跟进运营落地及战略执行事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，法学/汉语言/人力资源管理/等专业优先；
2、三年以上同岗位工作经验，具有上市公司或集团公司背景优先；
3、具有很强的统筹组织能力、执行推进能力、大局观和战略性人力资源管理思维；
4、能熟练驾驶，能接受应酬。
5、熟悉商务社交礼仪，有较强公关协调能力和社交能力，善于建立和维护人际关系，文字功底好，写作能力佳，较强的语言表达能力，思维敏捷，具备基本的商务谈判能力；

公司福利：
1、薪资待遇：如岗位介绍所示，十三薪
2、五险一金：购买五险（养老、生育、失业、医疗、工伤）一金（住房公积金）；
3、员工活动：公司不定期举办团建活动；
4、生日福利：公司为生日员工准备红包；
5、持续更新各种福利，敬请期待。

职位福利：周末双休、朝九晚六、法定正常放，绩效奖金、五险一金、免费午餐、生日福利、节假日福利。