岗位职责:1人员管理 1.1负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训。 1.2负责实验室人员的转正、季度和年度考核。 1.3选拔优秀人才作为各地实验室的技术和管理骨干,作好梯队建设。 1.4配合公司文化,合理引导,建立积极、和谐、公正的员工关系。2 质量、成本、效率管理 2.1 监督实验室室内质控和室间质评的开展。 2.2 负责新项目开展和新技术的引进。 2.3 负责实验室流程的优化。 2.4 配合QA落实文件制定、修订等工作。 2.5 在保证检验质量的前提下,尽量节约开支,控制成本、提高效率。 2.6 配合QA完成各地实验室的验收及认证。3学术交流 3.1负责与当地临检中心、权威医院的技术交流。 3.2配合市场部完成大型会议的学术推广。4其他 4.1做好计划和总结。 4.2 做好与其他部门的沟通和协调工作。 4.3日常的投诉受理。 4.4协助其他部门完成与实验室技术相关的工作。 4.5完成上级交给的临时任务。履行公司制度及体系规定的,本岗位应有的其他职责;享有履行职责应有的权力任职资格1、本科以上学历,医学相关专业;2、中级及以上职称;3、五年以上实验室相关经验。