工作职责:1、需负责业务团队的搭建及日常销售管理工作。2、对团队成员进行辅导、培训、品质管理,帮助其提升综合素质。3、负责所辖团队的各项业务、品质指标。4、带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局,参观太保家园养老社区,制定养老规划。5、带客户参观上海细胞治疗集团,了解CAR-T疗法。6、为有条件的客户提供全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。7、为客户提供保单整理、保险产品配置服务,协助客户完成公司保单保全、理赔服务。8、技能培训由公司制式标准化执行,收入报酬根据公司基本法清晰透明职位要求:1、年龄在28-45周岁,大专以上学历2、品质优秀,诚实守信,具有团队协作精神3、拥有良好的学习能力和沟通能力,希望不断提升自己4、具备连续18个月及以上金融行业、保险营销团队管理工作经验5、近一年个人业绩达成1/2MDRT(条件优秀者可适当放宽,但引进前一年个人FYC不得低于3G)且个人及团队继续率指标均不低于87.5%报酬项目:1、创业支持奖 20-30万(具体金额根据过往年收入和面试情况确定)2、个人展业收入:新保佣金+续期佣金+季度奖金+年度奖金+继续率奖金+长青奖3、团队管理收入:业务室基础经营奖+业务室绩优推动奖+业务室成长培育奖职位福利:1、工作时间弹性,自主性强2、新保佣金+续期佣金+季度奖金+年度奖金+继续率奖金+长青奖+各项管理津贴3、医疗、重疾、意外保险和养老补贴4、专业培育平台和系统化培训体系5、五星级写字楼办公【薪资收入】有责保底,具体面议