岗位职责
1.渠道开发：制定、执行落年度专卖店发展规划；
2.经销商管理：对经销商与专卖店的赋能和团队搭建，确保专卖店达成分公司的各项指标；
3.sellout：协助门店落地活动场次和零售目标及一级商的回款与客情维护；
4.培训.日常门店走训工作及市场调研反馈；
5.其它：协助完成总部的各项数据统计和分析；

任职要求
1、本科以上学历；
2、服从区域调配（至少1~2个省份）
3、较强的沟通能力，对数据敏感，较强的执行力；
4、性格乐观开朗，诚实守信、积极上进，有一定的抗压能力;
5、服从上级工作的安排，无经验可培养。可接受优秀应届生;