1、根据公司的发展需求和人员编制，负责完成岗位空缺的招聘需求收集；
2、负责招聘网站的职位信息发布，筛选简历、安排面试及招聘网站的日常维护和开拓；
3、负责面试通过人选的 offer 及入职跟进；
4、负责全公司入、转、调、离等手续办理；
5、负责员工劳动合同的签订及续签，保密协议敬业协议的签订；
6、负责员工每月社保及时准确完成社保增减员提报及工伤、生育等业务办理；
7、人员花名册管理，在、离职人员档案管理，人事相关证明开具；
8、负责每月员工生日会、公司团建活动的方案制定、物料采购及举办；
9、负责公司固定资产管理，办公用品等；
10、员工考勤管理；
26天制，不包吃住。