一、岗位职责：
1.进行市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力、适合在公司销售平台销售的新产品和热销产品；
2.关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，优化供应链，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理；
3.提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险，并对销售人员进行产品知识培训；
4.对产品线进行系统规划和分析管理，制定产品开发与运营计划，并能根据需求能对产品进行二次开发；
5.搜集、考察及评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，搭建并优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货。
6.带团队，完成其他部门相关工作。
二、任职要求：
1.有4年以上亚马逊精品开发经验，有1年以上是亚马逊产品开发主管/经理任职经历。
2.具备优秀的数据分析能力，前期能对亚马逊进行市场调研，后期能对产品进行供应商开发。
3.反应灵敏，思维灵活，具有较好逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题。
4.能承受一定的工作压力，具有较强的商业判断技巧和沟通能力，应变能力强。
5.熟悉或垂直玩具、汽配、灯具、户外、母婴、智能等产品中的某一品类即可，有丰富供应商资源者优先考虑。
三、薪资结构：
1.试用期：底薪。
2.转正后：底薪+绩效奖金+个人提成+全勤奖励+其他奖励。
四、晋升通道：产品开发专员-产品开发主管-产品开发经理-产品开发总监。（也可往专业方向发展的）
五、培训机制：系统的培训机制。（在职培训、外派培训，内部培训等。）
六、公司福利：
1.五险一金：购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。住房公积金。
2.节日福利：尊重文化习俗，遇各传统节假日，公司派发贴心礼品；或举办相关庆典活动庆祝。
3.各类假期：入职员工享有带薪法定节假日、产假、婚假、病假、丧假等；入职满一年享有年假。
4.文娱活动：举办生日会、下午茶，团建活动（如：聚餐、KTV等），户外活动（如爬山、旅游等）等。
5.月度奖励：设立月度业绩目标完成奖、优秀团队奖、以及绩效考核优秀奖等现金奖励；倡导多劳多得。
6.年度表彰：设立优秀新人、优秀员工、年度敬业、开发贡献、团队贡献、业绩贡献、优秀团队奖等奖项。
7.年终奖励：根据个人绩效，利润贡献等为考评要素，公司年终奖励以月底薪为单位，不局限双薪，上不封顶。
8.调薪奖励：根据上一年度绩效考核，每年固定薪资调整；对试用期内表现突出的新人，可提前安排转正。
9.功勋奖励：设立一年服务功勋奖、三年忠诚功勋奖、五年奉献功勋奖、八年合作伙伴奖等纪念奖项。
10.股权激励：逐步完善人才的股权激励制度，致力打造一个合作共赢、长期发展事业平台。
七、其他信息：
1.工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30；（淡季1月-9月双休，旺季10月-12月单双休）。
2.公司地址：深圳市龙岗区坂田街道长发中路18号奥雅大厦6楼整层（注：上楼电梯需刷卡方可按6楼，可在大厦前台找保安刷卡至6楼）
3.交通指引：①附近公交站：五和路口、坂田天虹。②附近地铁站：五和地铁C出口。
期待您的加入，让我们：携手共创辉煌，彼此茁壮成长！