1,三年以上服装零售工作经验,有业务能力,品牌女装经验优先。2,具备良好职业素质,敬业精神和合作意识。3,具备丰富的管理能力尤其业绩及绩效管理。4,熟悉服装公司部门管理流程及效率管理。5,熟悉营销业务包括商场,门店业绩跟进人员管理方面等衔接及特卖场商场及特卖场衔接。6,有绩优表现者优先。