1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）;
2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；
3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。

任职要求：
1、本科及以上学历、2年以上toB大客户销售经验，欢迎优秀同行加入；
2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向；
3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ;
4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力;
5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳;
6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。

薪资福利：
⑴.无责底薪+提成，全年收入22W-35W，优秀者收入更高
⑵.完善福利体系
①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。
②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。
③.实行五天工作制、享受国定假期、每年至少7天带薪年假和病假..