岗位职责
1、根据公司经营战略及规划，搭建并优化培训体系和培训制度流程，推动部门知识体系搭建和完善，拓展培训渠道和资源，建立内部讲师队伍；
2、负责培训项目的执行，项目细节的把控及创新，培训效果的评估及跟踪（培训需求调研，问题现状挖掘，调研报告撰写）；
3、依据业务需求，不定期为合伙人进行赋能，针对品牌文化及政策、产品知识及销售技巧等内容的培训；
4、根据营销需求定期组织开展沙龙、品鉴会、展秀等活动；
5、完成上级领导安排的各项工作内容。
岗位要求：
1、大专及以上学历，品牌珠宝或奢侈品行业培训2年以上相关经验，有搭建培训体系及独立开发课程、担任讲师及开展大型培训项目经验；
2、 掌握培训需求调研及培训计划制定的流程、方法，具有良好的课程开发及授课技能；
3、普通话流利、***。逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力。
4、较强的责任心和自驱和，能够适应短期出差。