本岗位招聘2人，一人需有总检背景、一人需有影像诊断背景（ct、dr、mr）
1.制度制定与落实监督：配合医质部开展规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；定期对公司下辖14家体检中心进行质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。
2. 医疗质量管理：负责公司体检质量管控工作，定期召开质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各体检中心及重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。
3. 医疗纠纷、事故处理：组织医疗专家对各体检中心的出现的疑似医疗事件进行鉴定，并协助处理。
4. 员工准入与培训：负责审核中高级医务人员入职准入；负责制定各体检中心科室医技人员的培训计划并督导实施。
5. 其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，临床医学相关专业。
2. 二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验。
3. 职称/资格证书：中级或以上职称。
4. 专业知识/技能：掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能；恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力；熟练使用office办公软件。
5. 综合能力素质：较强的组织管理能力、决断能力、沟通协调能力和人际关系处理能力。
员工福利：
1. 按国家法定规定享有年假、法定节假日；
2. 按国家法定规定入职一个月内即购买社保及公积金；
3. 员工及亲属享受公司年度体检；
4. 享有年度评优、晋职、晋级及调薪；
5. 长跑、羽毛球、篮球、足球、登山等多样化的体育活动；
6. 医师节、护士节、重阳节、三八节等专业及特色的节日活动；
7. 端午、中秋、元旦等传统节日礼品；
8. 医疗、护理专业技能比赛；
9. 部门定期团建活动；
10. 享受新产品、新业务增量奖励机制。