岗位职责：

1.负责人事基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险；
2.负责HR业务政策指标落地、流程诊断及提供优化解决方案；
3.梳理和优化HRSSC各项流程和制度，并有效执行；
4.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验；
5.熟悉深圳区域社保及公积金政策法律法规；
6.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.3年以上HR从业经验，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。