工作职责:
1、OA系统用户需求收集及对现有业务流程改善建议；
2、OA系统电子流的开发、测试工作，有人事类流程开发经验优先；
3、OA系统用户咨询工作；
4、OA业务操作手册的整理及更新；
5、OA最终用户培训；
6、HR系统及相关流程的开发与维护 。
任职资格:
1、本科以上学历，计算机相关专业优先；
2、1年及以上泛微OA系统运维支持经验；
3、熟悉人事相关业务流程；
4、掌握基本的PL/SQL技能，有一定的jsp、java基础，有经验者优先 ；
5、具有良好的沟通协作能力、文档编写能力，工作细致，较强的责任心，具有一定的抗压能力。