职位职责：
1、战略规划与决策： 参与公司高层战略规划，为产业园区的招商策略提供前瞻性和创新性的建议。
2、资源导入与整合： 利用个人的政府关系或企业项目资源，有效导入高质量的招商项目，促进园区入驻率与品牌影响力提升。
3、商务拓展与维护： 负责与政府部门、大型企业、行业协会等关键利益相关方建立并维护长期合作关系，拓宽招商渠道。
4、招商策划与执行： 协同团队制定个性化招商方案，参与重要招商活动的策划与执行，确保招商目标的实现。
5、团队建设与管理： 引领招商团队发展，优化招商流程，提升团队的专业能力和市场竞争力。
6、风险管理与控制： 对潜在的招商项目进行评估，识别风险并提出应对措施，确保招商活动的合法合规性。
7、业绩监测与分析： 定期分析招商成果，评估招商策略的有效性，为持续优化提供数据支持。
职位要求：
1、背景经验： 拥有8年以上产业园区招商、企业服务或相关领域工作经验，具备成功案例。
2、资源网络： 自带广泛且深入的政府关系网络或企业项目资源，能够直接影响招商成效。
3、业务洞察： 深刻理解产业园区招商市场动态，具备敏锐的商业嗅觉和市场分析能力。
4、领导力： 强大的团队领导与激励能力，能够带领团队高效达成目标。
沟通协作： 出色的沟通谈判技巧，能够在多层面、多维度的合作中建立信任与共识。
5、教育背景： 理工科、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历优先。
我们提供：
1、薪酬福利： 极具竞争力的薪资待遇，高额业绩提成，以及股权等长期激励计划。
2、职业发展： 广阔的职业晋升空间，与公司共同成长的机会。
3、工作环境： 高效、开放、创新的工作氛围，灵活的工作机制。
4、资源支持： 全面的业务资源和后勤支持，助力您在行业内深耕细作。