岗位职责：
1）根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。
2）维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场。
3）负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制。
深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
4）定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。

管理技能：
1）优秀的目标设定和管理能力，能设定明确的销售目标并制定可量化的方案和策略。
2）数据驱动决策，能利用数据分析确定市场趋势和客户需求，以做出明智的决策。
3）持续的学习和适应能力，关注行业趋势和***实践，持续提升自己的销售和领导技能。
4）以身作则，保持积极和专业的工作态度，为团队树立榜样。
优秀的沟通技巧，包括倾听、表达明确的想法和指导，并能够与各方建立良好的关系。
学历要求：
1）大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理、金融等相关专业毕业。
2）具有五年以上从事销售管理工作的经验。
3）熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用。
4）具有一定的抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力。
5）优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。