岗位职责：
1、负责生产部日常运营管理，根据公司的发展需要，及时合理制定生产计划，满足销售对产品的需求；
2、负责分析及监控生产运作，协调本部门及并列部门之间的相关工作关系；
3、审核生产加工合同，审核所有的付款单据；
4、了解并跟进生产前期进度，跟进各波段的生产货期进度，质量，合理保障上市需求，跟进生产中的异常处理；
5、协助处理生产运作中的问题，不断提升与创新制作管理方法；
6、不断总结与改良生产运作体系，令生产管理体系得到更加完善；
7、根据工作的创新与业务的变化，制定合理有效的流程与制度；
8、核查各供应商每月的生产成绩，督促供应商的生产管理；
9、不断开发与评估新的供应商，完善供应商管理体系，组织参与各供应商的评估，制定供应商合作的相关条款，并监控落实：
10、监控和分配生产任务给各供应商，确保公平合理；修正相关合作合同，确保双方利益互惠合理：
11、评估、分析及监控生产质量、货期、成本和开发，以确保供应商的素质符合公司要求
12、对供应商存在的问题进行持续改善和可能存在的问题进行预防，优化生产工序，提高生产效率，缩短生产周期，降低生产成本；
13、规划生产部的人员配置及团队建设，阶梯式人才培养，明确计划管理目标，推动绩效管理体系，建立以目标为导向的生产高效团队；
14、完成上级领导临时安排的工作内容。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，服装、管理等相关专业。
2. 具有5年以上女装生产管理经验，熟悉外包生产模式
3. 具备较强的供应商管理能力和谈判技巧。
4. 拥有良好的沟通协调能力和问题解决能力。
5. 对服装质量和工艺有深入了解，具有较强的品质意识。
6. 能够熟练运用办公软件进行数据分析和报告撰写。
7. 具有较强的成本管理和控制意识。
8. 有良好的团队合作精神和责任心，能承受一定工作压力。
9. 熟悉服装行业市场动态和发展趋势。
10. 具备较强的决策能力和应变能力。