【岗位职责】
1、商务谈判：在授权范围内协助董事长进行商务谈判，引导接待服务、会议接待全流程；
2、文件管理：负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
3、政府及公共关系：建立和维护与政府部门、行业协会的良好关系，为公司的长远发展创造有利条件；
4、项目跟进：跟踪董事长交办的项目进度，及时反馈问题和成果，灵活妥善地应对各种工作中的突发事件。

【任职要求】
1、本科及以上学历，心理学及管理学相关专业、海外留学经验优先；
2、至少5年以上董事长助理同类岗位相关经验者，有大型企业，规模企业管理经验、奢侈品行业经验和秘书工作经验者优先；
3、品貌端正，身高165以上，具有良好的个人品质和职业道德，积极主动、细致周密、责任心强；
4、为人灵活、善于沟通，接待公关能力、协调组织能力强，有保密意识；
5、具有高度的事业心和责任感，良好的逻辑思维能力和全面的分析判断能力；
6、具有良好的交际能力、较强的应变能力、敏锐的观察力，独立、高效解决问题的能力和执行力;
7、28-35岁，有大局观、理性思维，有地产行业、高端酒店、高尔夫球会管理岗位从业经验优先。