工作内容：
负责公司销售部门的日常管理和人员赋能，协助实施销售策略和计划，协助销售团队达到预期业绩目标，为组织赋能。
岗位职责：
1、负责销售人员日常销售行为、销售活动、销售结果的抽检，跟踪落实销售人员日常规范性管理；
2、对销售过程进行管控，对线索、客户及商机进行定期跟进，提升商机预测准确率；
3、负责销售绩效管理，对销售业绩订单进行统计，项目激励的核算；
4、负责销售费用管理，对销售费用进行预审控制及报销审核，；
5、协助进行组织文化建设，进行新员工入职培训及年度培训计划的策划和组织；
6、完成其他交办事宜职位要求：
岗位要求：
1、本科以上学历，有制造业市场、营销管理、活动策划与组织等岗位经验优先；
2、具备良好的组织策划和统筹能力，沟通协调能力，积极向上，善于跨部门沟通协调；