岗位职责：
1、能准确传达上级领导的各项工作意见与指令，负责修订公司规章制度，上传下达，督办跟进。
2、协助上级领导处理各类信件，起草信函、合约、报告、文件等各类综合性文件。
3、负责每日员工考勤，每月员工出差统计，每月考核表统计，每月激励券制作。
4、公司节假日放假通知编辑，日常办公室管理，招待客户。
5、做好上级领导的商务对接，负责编制领导日程安排。
6、负责公司工商变更、抽查、注销等相关工作。
7、每月公司报税，公司年审申报。
8、灵活妥善地应对各种工作中的突发事件，完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科或优秀应届毕业生，***。
2、逻辑思维条理清晰，工作认真负责，有较强的记忆力及交际能力，工作踏实稳定，自作定位明确，执行能力强。
3、有一定的语言组织能力和文案撰写能力，极具工作热情，高度创新精神，能够独立解决问题，服从管理。
4、具有较强的团队合作能力，学习能力，抗压能力强。
5、知识结构全面，具有管理能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。