职责一
1、根据公司战略和公司宗旨，拟定公司质量方针，组织制定公司质量管理规划；
2、全面负责质量部的组织建设和人员规划、为公司培养和储备优秀人才，打造高效团队、建立或健全质量相关的管理制度和机制；
3、制定部门年度工作计划，负责指导员工阶段性工作计划并监督执行，管理质量部日常工作；
4、执行公司绩效考核制度，做好人员绩效考核标准，并组织实施；
5、负责部门人员日常工作记录、工作态度、执行效率、日常考核的管理；
6、定期对员工进行规范化和专业化培训，维护部门内部团结和稳定，深入了解员工工作状态，整合内部人力资源
职责二
1、全面负责内部审核、三方体系审核、客户审核等工作，建立健全质量管理体系，确保质量管理体系有效运行；
2、负责组织产品质量组对客户规范图纸等技术资料进行消化吸收，负责质量大纲和各类检验标准的制定；
3、负责组织质检组做好过程控制和最终结果确认，组织检验、自检、互检、巡检制度的制定，统计各项目质量数据和趋势，提前预防和控制问题的发生；
职责三
1、根据质量问题或客户投诉，组织召开分析讨论会，必要时形成报告提交客户；
2、负责组织检验组统计质量数据和趋势，形成月报、年报汇报给公司管理层；
职责四
1、负责部门年度预算和部门成本控制；
2、完成公司安排或上级安排的其他任务；
岗位要求：
1、大学本科以上学历；
2、航空专业，汽车、机械设计及制造、纺织等专业毕业；
3、航空、汽车行业、机械加工、纺织行业等8年以上，其中从事管理岗位3年以上；
4、熟悉AS9100D体系，有质量管理经验和质量管理知识；
5、具有航空制造业、汽车行业、纺织或机械行业等加工制造专业知识；
6、熟练使用Office 软件，工程软件(如CATIA、UG等)基本操作无障碍；
能力需求：
1、具有较强的领导能力，判断与决策能力、人际交往能力、沟通表达能力、策划和执行能力；
2、具有较强的组织分配能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守，学习能力较强，有较强的抗压能力；
3、工作严谨有原则，有较强的分析、解决问题的能力，处理问题逻辑思维清晰；良好的团队协作精神；