岗位职责:1、负责公司亚马逊整体销售管理和统筹规划,制定年度销售目标及销售战略方案,并落实到团队执行;2、根据年度、季度、月度发展战略及运营战略,制定并组织实施品牌完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果,在不断的团队提升过程中实现销售额的逐步提升;3、定期针对运营战略进行追踪、评估,并提交统计分析报表,及时提出运营改进措施,给出切实可行的改进方案,合理分析财务报表数据并及时调整团队的运营策略,确保利润率的提升与稳定;4、深度研究平台政策和功能,同时合理运用及推广给部门其他同事,跟踪。收集产品及行业的流行趋势及时反馈给公司产品部,研发部。不断更新迭代新的运营推广模式与产品,与时俱进,不断突破创新;5、制定团队人员发展与梯队性建设,并对整个团队运营同事的流程制度优化管理及绩效考核;6、其他品牌以及其他平台扩充的风险评估,框架与人员的搭建,并在预期时间获得销售额的突破以及平台盈利与风险平摊;7、其他任何有利于提高销售额、提高利润率,以及降低风险的相关事宜。任职要求:1、5年以上亚马逊平台操作经验,2年以上团队管理的经验;2、懂品牌运营,精通亚马逊平台运营规则,对跨境电商现状和前景有自己独到见解和方向感;3、精通网站运营,根据公司及业务需求,制定网络营销方案及推广策略;4、有较强的数据分析能力,善于从平台及竞品数据中发掘问题,明确下一步运营策略。