岗位职责：
1、策略、目标细化落地：细化与策略相对应的各项推广方案，量化到各销售联络站及人员目标，按计划组织实施，推动在所负责省、市的方案落地，实现业绩达成。
2、方案提报：制定促销方案计划的时间截点要求、量化目标、人员配套和考核指标，提报申请相关方案。组织和培训各大区团队，并申请配套资源进行落地执行。
3、销售联络站内各不同消费类型开发与执行：细化和执行餐饮平台、校园平台、公益平台、礼品平台等营销平台方案与计划量化执行与考核设定，推动销量提升。
4、销售联络站增长机会培育：根据潜力消费量，规划相应的区域机会点开发计划，并提报相关的费用预算，实现公司在区域市场经营的效益。
5、销售联络站的竞争信息：收集竞品市场信息进行反馈，制定相应的应对方案，打击竞品发展。
6、对接销售团队，完成所负责区域的业绩目标。同时对竞品信息进行收集反馈，形成应对方案，推动市场良性发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理及其他相关的经管类专业优先，有快消品工作经验者优先，
2、熟悉营销的相关专业知识，了解营销的相关工具；
3、对市场营销、消费品营销等有一定的概念和自主想法，对区域市场经营、市场培育有初步了解；
4、有良好的沟通协作能力；
5、对快销品渠道、消费类型、销售过程等有熟悉的了解，并能在工作中很好地应用；
6、有较好的办公室软件使用技能；
7、有一定的报告结总写作能力。