主要职责：
1.负责企业家人才培养项目研发及核心课程开发及内化，支撑创新托管的企业家素养与技能提升专项工作。
2.负责课程的产品化和知识沉淀，支持培训班课程设计、讲师开发和项目运营。
3.组织参加部委政府、中央企业、地方国企、高校院所等外部活动，完成部门相关既定目标。

任职资格：
1、学历要求 本科及以上学历
2、相关工作年限：5年以上
3、能力要求：
(1)在人力资源或人才培养领域拥有3年以上从业履历，具备深厚的教学体系建设及课程开发功底，对人才培养有独到见解及丰富的项目经验。
(2)熟悉人才培养特点与规律，善于总结提炼，书面表达能力强，具备政策研究、课程开发、培训班设计等实操技能。
(3)勇于担当，自我要求高，执行力强，具备锐意进取的创业精神。