工作职责:
1、对接其他部门做好信息沟通，并在部门内部做好传达；
2、配合人力资源部，完成考勤汇总，按时通知部门进行季度和年度考核，收集相关资料；
3、对接人力资源部，及时建立更新总部和欧美办人事档案信息；
4、对接行政部，配合完成各项行政类工作；
5、参与组织与实施中心团队建设相关活动；
6、协助组织实施月度、季度、年度经营会议；
7、协助领导完成指定的其他各项工作（譬如报销、办理签证等工作）。
任职资格:
1、专业不限，有一定英语基础优先；
2、熟悉Office办公软件，具备一定的商务礼仪知识；
3、良好的客户服务意识，良好的沟通能力和执行力，有良好的语言表达及组织协调能力。