工作职责:1、对接其他部门做好信息沟通,并在部门内部做好传达;2、配合人力资源部,完成考勤汇总,按时通知部门进行季度和年度考核,收集相关资料;3、对接人力资源部,及时建立更新总部和欧美办人事档案信息;4、对接行政部,配合完成各项行政类工作;5、参与组织与实施中心团队建设相关活动;6、协助组织实施月度、季度、年度经营会议;7、协助领导完成指定的其他各项工作(譬如报销、办理签证等工作)。任职资格:1、专业不限,有一定英语基础优先;2、熟悉Office办公软件,具备一定的商务礼仪知识;3、良好的客户服务意识,良好的沟通能力和执行力,有良好的语言表达及组织协调能力。