任职要求：
1、大专学历以上，3年工作经验，有销售经理助理经验或者做过人事期望做管理工作者优先；
1、严格遵守各项规章制度，秉公守法，具有强烈的责任心和主人翁精神，有相关经验者优先；
2、对上级要有敬畏之心，有高度的执行力，认真完成领导交办的工作任务；
3、作为管理监督人员，需要做好带头作用，当日事当日毕，并做到监管到位，不***，公平公正；

岗位职责：
1、负责建立及完善公司督导体系，根据公司不同的发展阶段，制定每阶段详细的督导计划并组织实施；
2、负责对公司业务部门内各项工作开展进行检查、监督、指导及跟进；
3、定期收集、分析公司业务部门内的工作情况，及时反馈并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
4、协助业务主管制作日常业务数据报表以及业务追踪报表；以月为单位建立业务追踪系统；
5、协助各办事处负责人工作，协助公司日常经营管理，成为公司各办事处之间沟通的纽带；
6、 对业绩完成情况优秀的部门及个体予以表彰，促进公司各部门之间的良性竞争；
7、 对公司各办事处的业务活动协助开展并追踪活动完成情况及效果；定期组织培训课程计划，反馈信息，评估培训效果；
8、对公司业务部门内各成员的思想工作进行及时引导，积极配合公司各项工作要求并督促、检查落实贯彻执行情况；
9、做好公司业务部门与其他部门的协调工作，促进个体与个体、部门与部门之间的协作关系，减少矛盾，构建团结有爱的办公环境；
10、与公司内部各业务管理人员进行工作对接和沟通，解决日常管理工作过程中的常见问题，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
11、制定入职培训计划，定期对新入职员工及内部成员进行专业技能培训和指引，同时做好新入职员工性格分析工作，针对性的进行性格调理，及时处理、汇报，以便上级进行合理的工作分配。