管培生工作内容
1.学习了解企业业务及发展战略；
2.参与公司管培生培养计划及各阶段轮岗安排，学习各业务线专业知识；
3.协助参与公司项目策划与执行；
4.完成上级交代的日常工作任务。
管培生岗位要求
1.大学本科及以上要求（985、211、海外留学生），工商管理、软硬件开发、供应链相关专业优先—24届、25届毕业生；
2.认同并匹配公司文化及价值观，愿意为公司发展贡献自己的力量；
3.具备良好的学习能力和自我驱动力，较强的分析和问题解决能力；
4.掌握相关专业知识，熟悉使用办公软件；
5.具备较强的沟通协调能力及团队合作精神；
6.具备较强的抗压能力和应急处理能力。
薪酬福利
1、欧洲学习及外派机会、专业培训和职业发展机会；
2、具有市场竞争力的基本工资，年终奖和绩效奖金；
3、带薪年假、法定节假日、住房补贴及各类俱乐部活动。