1.负责所在区域外勤工作日常的运营和管理；坚决贯彻公司管理规定，做好内部管理，以身作则，严格要求自己，搞好内部团结。
2.管理和指导揽运团队，确保员工遵守公司政策和操作规程，提供必要的培训和指导，监控区域团队成员工作效率和服务质量。
3.与客户保持密切沟通，了解其需求和期望，提供专业的揽收方案和建议，处理客户投诉和问题，确保客户满意度。
4.负责揽运部成本的控制和管理，收集/分析揽收相关数据，优化资源配置制定改进措施，提高揽收成功率，降低运营成本。
5.负责区域内贯彻执行交通安全法规和公司规章制度的学习，要求定期组织安全防御性驾驶培训，降低事故率。
6.负责本部门与其他部门（如仓储、干线等）保持良好的沟通和协作，确保揽收工作的顺利进行。
7.负责区域团队管理，及区域内人才梯队建设。
8.负责处理区域内揽收过程中的问题和突发事件，确保业务的连续性。
9. 完成上级交办的其他任务工作
要求：
1.三年以上物流行业调度管理经验，熟悉大区运作，熟悉车辆调度管理知识，熟悉交通法规，熟练运用办公软件。
2.良好的团队管理和领导能力，能够激励和培养团队成员。
3.优秀的沟通和协调能力，能够与不同层次的人员进行有效沟通。
4、具备较强的责任心和执行力。
5.具备问题解决和决策能力，能够在高压环境中工作。
6.熟悉物流行业和相关法规，具备成本意识和数据分析能力。
7.较强的责任心和服务意识，注重客户满意度。
8.能够适应出差或加班的工作要求。