【岗位职责】
1.深入学习并分析公司目标行业（物业、连锁餐饮、商超、鞋服）大客户的用工场景，提供了解客户企业用工痛点，并为其专业的人力资源咨询/服务
2.组合公司人力资源服务产品线，结合客户用工特点，为企业提供综合人力资源解决方案，帮助企业把控用人风险，降本增效
3.甲方HR商务关系经营，商务合作全流程跟进

【岗位要求】
1.本科以上学历，人力资源/市场营销专业毕业优先
2.有3年左右甲方人力资源工作经验优先（业务线HRBP/企业用工管理HR）
3.性格开朗热情，逻辑思维清晰，具备良好的商务形象气质