岗位职责:
1、管理开拓车队的AI智能化；
2、申办车辆部的国际认证（如TAPA,国际道路运输证等）；
3、加强和提高车队司机的素质管理，沟通协调好司机服从公司的规章制度及遵守交通法规；；
4、研究公司运力配置，细化公司运输成本项目，降低成本；同时拓展新的客源.
5、负责组织车辆部的专业或管理技能培训，教导下级员工提升工作能力，建立内部人才团队，保证业务绩效的有效输出.
6、负责制定车辆部管理制度的流程化与标准化，并监督车辆部的人员严格执行相关管理制度.
7、统筹好部门人员的工作.
8、公司安排的其他工作
任职资格:
1、本科或以上学历，物流管理等相关专业；英语六级或以上，英文口语流利，可作为工作语言.
2、最少5年以上管理跨境陆路车队及铁路运输的经验.，精通干线运输管理、运输货站、物流流程、车辆运输操作经验;
3. 熟悉TAPA认证流程及TAPA FSR的要求. 有AEO、TAPA,仓库管理，OP管理相关经验的，将优先考虑
3、熟悉公司、码头柜、堆场、干线运输，散货、拖车、柜车、散货入仓、铁路柜、长途柜、渡柜、铁路运输等物流行业调度流程；
4、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；
5、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力；