【以行政工作为主，行政约70%，人事约30%】
岗位职责：
1、考勤纪律管理：公司员工考勤纪律管理及数据核对；
2、资质及政府补贴：公司各项资质申办及维护、政府补贴申请；
3、公文管理：公司制度、任命等红头文件的起草与发布及各项制度的有效监督与执行；
4、用印管理：公司用印申请流程的政策解答及电子章用印管理；
5、人员招聘：发布岗位信息、筛选简历、邀约面试、发送测评并跟进结果；
6、员工关系：办理入转调离手续、社保公积金增减员、人事档案管理；
7、公司活动：协助人力经理开展公司司庆、年会、培训等活动；
8、固定资产管理：办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、盘点及日常管理；
9、公司日常行政人事工作及上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，2年以上行政、人事等相关工作经验；
2、有良好的文字表达能力或公文写作能力，熟悉包括PPT/Word/Excel等办公软件；
3、有北森、盖雅考勤、peoplesoft/OA等系统操作经验者优先；
4、【加分项，非必需】有申办公司资质（国高、专精特新、安防等）相关工作经验优先。